114. brigade 12, Split, Croatia tel. +385 21 558 507

Within just a few years of it’s establishment, SSM was already in need of a new head office and with a clean sheet of paper, the opportunity presented itself for our CEO to draw up the design of a purpose made facility which would integrate the shipmanagement and training requirements so that the quality of his seafarers could be guaranteed.

The new office was completed in 1999 and opened with all of the ceremony expected of an award winning building – the design and interior coveting the prestigious Bernardo Bernardi Architect Award for that year.

The result is a blend of traditional seafaring themes set into a contemporary design with plenty of open space for the employees and trainees. 

Samo nekoliko godina nakon osnivanja, SSM je vec trebao novo sjedište. Stoga je odlučeno da se za tu svrhu dizajnira objekt koji ce integrirati zahtjeve menadžmenta brodova i obuke pomoraca tako da kvaliteta nasih pomoraca bude zajamčena.

Novo sjedište je dovršeno 1999. godine, te otvoreno uz svečanosti kakve se i očekuju za zgradu tako prestižnog dizajna i dobitnicu nagrada – dizajn i interijer zgrade dobili su prestižnu Bernardo Bernardi nagradu za arhitekturu.

Rezultat je mješavina tradicionalnih pomorskih tema ukomponiranih u suvremeni dizajn sa puno otvorenog prostora za zaposlenike i vježbenike. 

0

OTVORENE POZICIJE

PUTNIČKI BRODOVI:

  • Asistenti struje sa završenim fakultetom (3-5 godina)
  • Asistenti stroja sa završenim fakultetom (3-5 godina)
  • Kadeti palube sa završenim fakultetom (3-5 godina)


ON RIVER SHIPS-OPEN POSITIONS:  

  •  1 st receptionist (english/german speaking)
  • Receptionist (english/german speaking)
  • Bar waiter/ess (english/german speaking)
  • Cabin steward/ess
  • Chef de Bar (english/german speaking)
  • Chef de Partie
  • Chef de Partie/ Pastry
  • Demi Chef de Partie
  • Executive Chef
  • Hairdresser
  • Hotel manager
  • Housekeeper
  • Junior chef
  • Waiter/ess (english/german speaking
  • Massage therapis
  • Night auditor (english/german speaking)
  • Restaurant manager (english/german speaking)
  • Sous chef


OTVORENE POZICIJE NA PUTNICKOM BRODU PLOVIDBE – HAMBURG I OTOCI

  • STJUARD/ESA – 832 HRH dan
  • ČISTAC/ICA – 412 HRK dan
  • POMOĆNIK/ICA U TRGOVINI – 832 HRK dan
  • POMOĆNI KUHAR – 412 HRK dan

* Potrebno iskustvo i osnovno znanje engleskog jezika
* Ukoliko osoba zna njemački jezik, značajan plus u odnosu na ostale kandidate
* Ugovor je fleksibilan, 3 mjeseca, 1 mjesec ili 15 dana
Molimo aplikacije šaljite na ssm-personnel@ssm.hr, a za više informacija možete nas kontaktirati na +385 21 558 522


OTVORENE POZICIJE NA PUTNICKIM BRODOVIMA – PREKOOCEANSKE PLOVIDBE

STROJ
– PRVI STROJAR – 35.500,00 Hrk ; 3 mjeseca na brodu, 2 mjeseca kući
Plaća je jednaka kući i na brodu
– DRUGI STROJAR – 31.650,00 Hrk ; 3 mjeseca na brodu, 2 mjeseca kući
Plaća je jednaka kući i na brodu
– BRODSKI ELEKTRIČAR – 33.000,00 Hrk ; 4 mjeseca na brodu, 2 mjeseca kući
Plača je jednaka kući i na brodu
– BRODSKI MEHANIČAR – 26.259,00 Hrk ; 4 mjeseca na brodu, 2 mjeseca kući
Plača je jednaka kući i na brodu
– KADET ELEKTRIČAR – 6.339,00 Hrk ; 6 mjeseci ugovor
Plaća je jednaka kući i na brodu
– ASISTENT ODRŽAVANJA RASHLADNIH UREĐAJA – 26.400,00 Hrk ; 5 mjeseci na brodu, 2 mjeseca kući
Plaća je jednaka kući i na brodu
– MAZAČ – 26.259,00 Hrk ; 5 mjeseci na brodu
Plaća je jednaka kući i na brodu
– VECI BROJ ŽENSKIH ASISTENATA STROJA – 6.339,00 Hrk ; 6 mjeseci ugovor
Plaća je jednaka kući i na brodu
– KADET ELEKTRIČAR – 6.400,00 Hrk ; 6 mjeseci na brodu
– HOTELSKI STROJAR – 31.700,00 Hrk ; 3 mjeseca na brodu, 2 mjeseca kuci
Plaća je jednaka kući i na brodu
– ODRZIVAC VENTILACIJA – 30.900,00 Hrk ; 5 mjeseci na brodu, 2 mjeseca kuci
Plaća je jednaka kući i na brodu
– FITTER – 21.900,00 Hrk ; 5 mjeseci na brodu
Plaća je jednaka kući i na brodu
– CJEVAR – 18.757,00 Hrk ; 5 mjeseci na brodu, 2 mjeseca kuci

Molimo aplikacije saljite na ssm-personnel@ssm.hr, a za vise informacija mozete nas kontaktirati na +385 21 558 522

PALUBA
 ZAPOVJEDNIK – 70.000,00 Hrk ; 4 mjeseca na brodu, 2 mjeseca kući
Plaća je jednaka kući i na brodu
– PRVI ČASNIK PALUBE – 32.400,00 Hrk ; 4 mjeseca na brodu, 2 mjeseca kući
Plaća je jednaka kući i na brodu
– KERAMIČAR – 18.757,00 Hrk ; 5 mjeseci na brodu, 2 mjeseca kući
Plaća je jednaka kući i na brodu
– TEHNIČAR ZA ODRŽAVANJE BAZENA – 32.262,00 Hrk ; 5 mjeseci na brodu, 2 mjeseca kući
Plaća je jednaka kući i na brodu
– TOKAR – 32.262,00 Hrk ; 5 mjeseci na brodu, 2 mjeseca kući
Plaća je jednaka kući i na brodu
– TAPETAR – 15.755,00 Hrk ; 5 mjeseci na brodu, 2 mjeseca kući
Plaća je jednaka kući i na brodu
– DOKTOR – 56.500,00 Hrk ; 4 mjeseca na brodu, 2 mjeseca kući
Plaća je jednaka kući i na brodu
– MEDICINSKA SESTRA – 15.800,00 Hrk ; 4 mjeseca na brodu, 2 mjeseca kući
Plaća je jednaka kući i na brodu

Molimo aplikacije saljite na ssm-personnel@ssm.hr, a za vise informacija mozete nas kontaktirati na +385 21 558 522


OTVORENE POZICIJE ZA GENERAL CARGO BROD

PALUBA

– ZAPOVJEDNIK – 56.500,00 Hrk ; 4 mjeseca na brodu, 2 mjeseca kući
– PRVI CASNIK – 41.500,00 Hrk ; 4 mjeseca na brodu, 2 mjeseca kući
– VODA PALUBE – 13.600,00 Hrk ; 5+1 mjeseci na brodu
Molimo aplikacije saljite na ssm-personnel@ssm.hr, a za vise informacija mozete nas kontaktirati na +385 21 558 522

STROJ
– UPRAVITELJ STROJA – 56.500,00 Hrk ; 4 mjeseca na brodu, 2 mjeseca kući
– DRUGI STROJAR – 41.500,00 Hrk ; 4 mjeseca na brodu, 2 mjeseca kući
Molimo aplikacije saljite na ssm-personnel@ssm.hr, a za vise informacija mozete nas kontaktirati na +385 21 558 522


OTVORENE POZICIJE ZA BULK CARRIER

PALUBA
– ZAPOVJEDNIK – 65.570,00 Hrk ; 5+/-1 mjeseci na brodu
– PRVI ČASNIK PALUBE – 52.800,00 Hrk ; 5+/-1 mjeseci na brodu
Molimo aplikacije saljite na ssm-personnel@ssm.hr, a za vise informacija mozete nas kontaktirati na +385 21 558 522

STROJ
– UPRAVITELJ STROJA – 64.800,00 Hrk ; 5+/-1 mjeseci na brodu
– DRUGI STROJAR – 52.800,00 Hrk ; 5+/-1 mjeseci na brodu
– VARIOC – 14.800,00 Hrk ; 6+/-1 mjeseci na brodu
– KUHAR – 13.500,00 Hrk ; 6+/-1 mjeseci na brodu
Molimo aplikacije saljite na ssm-personnel@ssm.hr, a za vise informacija mozete nas kontaktirati na +385 21 558 522


OTVORENE POZICIJE ZA TANKERE ZA PRIJEVOZ SIROVE NAFTE

PALUBA
– MASTER – 84.000,00 Hrk ; ugovor na 4 mjeseca
Molimo aplikacije saljite na ssm-personnel@ssm.hr, a za vise informacija mozete nas kontaktirati na +385 21 558 522

STROJ
– UPRAVITELJ STROJA – 77.300,00 Hrk ; ugovor na 4 mjeseca
Molimo aplikacije saljite na ssm-personnel@ssm.hr, a za vise informacija mozete nas kontaktirati na +385 21 558 522

OSTALA POSADA
– VARIOC – 14.200,00 Hrk ; ugovor na 4 mjeseca
– KUHAR – 11.900,00 Hrk ; ugovor na 4 mjeseca
Molimo aplikacije saljite na ssm-personnel@ssm.hr, a za vise informacija mozete nas kontaktirati na +385 21 558 522


OTVORENE POZICIJE ZA ZA OFFSHORE

– Scaffolder
– Scaffolding Foreman/Inspector
– Rope Access Lead
– Rope Access Support (Scaffolder)
– Rope Access Support (Multipurpose)
– Rigger
– Rigging Foreman
– Fabrication Foremen
– Structural Fitter
– Structural Welder
– Pipe Fitter
– Blaster & Painter
– NDT Technician
– Mechanic
– Electrician
– Crane Operator
– Medic
– Clerk
– Camp Boss
– Catering
Molimo aplikacije saljite na ssm-personnel@ssm.hr, a za vise informacija mozete nas kontaktirati na +385 21 558 522


OTVORENE POZICIJE NA PUTNICKIM BRODOVIMA

ELEKTRIČAR (III/7) – plaća 2.800,00 Eur – permanent
– 5/2 on/off
– talijansko zdravstveno i mirovinsko osiguranje
ČASNICI ELEKTROTEHNIKE (III/6) – plaća 4.400,00 Eur – permanent
– 4/2 on/off
– talijansko zdravstveno i mirovinsko osiguranje
Molimo aplikacije saljite na ssm-personnel@ssm.hr, a za vise informacija mozete nas kontaktirati na +385 21 558 522


OTVORENE POZICIJE NA LPG CARRIERIMA

ZAPOVJEDNIK
– plaća 11500 USD
UPRAVITELJ STROJA
– plaća 10000 USD
Molimo aplikacije saljite na ssm-personnel@ssm.hr, a za vise informacija mozete nas kontaktirati na +385 21 558 522


OTVORENE POZICIJE NA POLAGAČIMA KABLOVA

ZAPOVJEDNIK, 1/O, UPRAVITELJ STROJA, 2/E 
– detalji on request
Molimo aplikacije saljite na ssm-personnel@ssm.hr, a za vise informacija mozete nas kontaktirati na +385 21 558 522

0

ZANIMLJIVOSTI

SSM United trudi se doprinositi, te vršiti utjecaj na razvoj znanosti i obrazovanja kada su poslovi vezani za pomorstvo u pitanju.

U tom kontekstu s ponosom ističemo listu knjiga plasiranih u našoj osobnoj ediciji: 

1. Mladen, Mateljan. “MORE – BAŠ KAO JUČER“, Split, 2011, ISBN 978-953-96917-6-7, Split Ship Management d.o.o.

2. Mladen, Mateljan. “UHVATI VAL”, Split, 2009, ISBN 978-953-96917-5-0, Split Ship Management d.o.o.

3. Mladen, Mateljan – Slobodan, Paparella. “BROD NA DLANU”, Split, 2004, ISBN 953-96917-2-9, Split Ship Management d.o.o.

4. Velimir, Ozretić. “BRODSKI POMOČNI STROJEVI I UREĐAJI” (Treće dopunjeno i prošireno izdanje),Split, 1996, ISBN 953-96917-0-2, Split Ship Management d.o.o.

5. Velimir, Ozretić. “BRODSKI POMOČNI STROJEVI I UREĐAJI” (Četvrto poboljšano i prošireno izdanje),Split, 2004, ISBN 953-96917-1-0, Split Ship Management d.o.o.

6. Ratko, Božić. “MANAGEMENT U BRODARSTVU”, SPLIT, 2013, ISBN 978-953-96917-7-4, Split Ship Management d.o.o. 

 

0

ZANIMLJIVOSTI

BIMCO

Baltičko i međunarodno pomorsko vijeće osnovano je veljače 1905. godine, od 112 članova koji su se okupili u Kopenhagenu kako bi raspravljali o cijenama tereta. Danas je BIMCO broji gotovo 100 vlasnika, 1600 brokera i 100 klubova i suradnika. Ciljevi BIMCO-a su:
– Poboljšanje sigurnosti plovila
– Borba protiv pomorskih zločina, poput sigurnosnih pitanja, piratstva, oružanog napada, slijepih putnika, krijumčarenja droge itd.
– Poboljšanje pomorskih propisa i propisa.
– Dijeljenje tehničkih podataka.

ISMA

SMA – Međunarodna udruga menadžera brodova osnovana je u proljeće 1991. Split Ship Management je jedan od osnivača ove udruge. Danas ISMA predstavlja brodske menadžere iz 10 zemalja koji kontroliraju flotu od preko 10.000 brodova. Glavni ciljevi programa ISMA su:
– Uspostaviti univerzalne standarde kvalitete za upravljanje i rad brodova
– jasno identificirati upravljanje brodovima kao prepoznatljiv sektor brodarske industrije
– Djelovati kao glasnogovornik industrije upravljanja brodovima, tako da se čuje njegov glas o važnim pitanjima s kojima se suočavaju brodari.
– Podijeliti profesionalno iskustvo i prenositi informacije od zajedničkog interesa članovima.


ISSA


Međunarodna udruga brodskih dobavljača
Udruga koja okuplja mnoge dobavljače brodova i pruža im potrebne informacije i pomoć u njihovom radu i promociji. Glavni su ciljevi:
– Promocija i distribucija kataloga članovima
– Poboljšanje brodarske industrije i opskrbe
– Podrška članovima širom svijeta



CROMA

Udruga hrvatskih menadžera i poduzetnika osnovana je 1990. godine. I danas broji oko 1400 menadžera. Glavni ciljevi CROMA-e su:
– Prebaciti znanje menadžera u hrvatsko gospodarstvo
– Aktivno sudjelovati u razvoju gospodarskog sustava
– Poboljšanje upravljanja kao struke.
– Upravljanje kreativnošću za rekonstrukciju gospodarstva.

HUP

Hrvatska udruga poslodavaca
Ova se udruženje formiralo u cilju promicanja i zaštite interesa svojih članova. Svi njegovi članovi sudjelovali su u razvoju temeljnog pravnog akta – Radni priručnik. Glavni su ciljevi:
– Država
– Sindikati
– Kolektivni ugovori
– Javna mišljenja i rasprave.


CROSMA

Udruga hrvatskih brodara
osnovana je u veljači 2002. godine s članovima osnivača koji čine 17 upravitelja broda koji pružaju posadu i / ili tehničko upravljanje. Glavni su ciljevi:
– Zaštititi i razvijati radna i socijalna prava hrvatskih pomoraca i zaposlenika u pomorskoj industriji
– Organiziranje odnosa prema hrvatskoj vladi, lokalnim vlastima i sindikatima
– Ponuda stručnih savjeta pomorcima
– Ponuda odgovarajućeg obrazovanja pomoraca.


AMCHAM
Američka gospodarska komora u Hrvatskoj
Članovi AMCHAM-a dolaze iz mnogih dijelova poslovne zajednice. AMCHAM je identificirao razna pitanja koja trebaju biti upućena u cilju promicanja tržišno orijentiranog gospodarstva u Hrvatskoj. Glavne teme njihova poslovanja su:
– Političko-zakonodavna
– Liberalizacija trgovine i porezi
– Bankarstvo i financije
– Razvoj malog i srednjeg poduzetništva


INTERMANAGER

Ideja u pozadini InterManagera – sa SSM Group kao njegovim temeljem iz 1991 – bila je poboljsati standarde u brodarstvu, te postici sigurniji rad u industriji, uz visu ekolosku svijest, napredak u uspostavljanju povjerenja među poslovnim partnerima, te efikasniju kontrolu poslovanja. Navedeno je i dalje primat nase asocijacije. 

InterManager kodeks Ship Management standarda, kamen temeljac asocijacije, odrazava najvise standarde brodarskih praksi. Formulirali su ga brodari s dugogodisnjom praksom, a bazira se na iskustvu stecenom kroz njihov profesionalni razvoj u poslovima brodskog managementa iz dana u dan.

Kao asocijacija, InterManager reprezentira stavove svojih clanova pri internacionalnim organizacijama kao sto su IMO i Eupropska unija, te grupacije poput BIMCO-a. Clanovi InterManagera posjeduju zavidna znanja i iskustvene prakse na svojim profesionalnim poljima, te nam je vazan cilj odrzavanje ove udruge eksperata. 

InterManager djeluje kao forum za razmjenu informacija, te promovira i asocijaciju i njene clanove na osnovu njihovog doprinosa kvaliteti poslovanja, ne samo unutar brodarske industrije, vec i kada su u pitanju poslovi osiguranja, lucki poslovi, poslovi vezani uz drzave pripadnosti prema zastavi, te mediji. 

InterManagerova misija

• Uspostaviti i odrzavati InterManager prakticni vodic kao primarni prirucnik za managere u brodarstvu.
• Poticati najvise standarde brodskog managementa i managementa posade kroz inovacije, kreativnost i razmjenu znanja među clanovima.
• Osigurati forum za diskutiranje o stvarima od zajednickog interesa za idustrijske managere brodova i posade.
• Promovirati interese za managerske poslove u brodarskoj industriji.



IATA

Razlog našem pristupanju udruzi je formalno angažiranje putničkih agenata autoriziranih za prodaju i izdavanje putnih karata za medunarodne zračne linije.

Posao iziskuje različite dimenzije odgovornosti. Prvenstveno, angažirani agenti primaju platežna sredstva od korisnika usluga u korist pružatelja usluga avio transporta čije karte izdaju. Najvažnije je da se i korisnici usluga i putničke avio agencije mogu pouzdati u ove agente, te da su karte izdane prema standardima navedenim u zahtjevu i na vrijeme. U postupku angažiranja agenata imamo u vidu sve komparativne prednosti pojedinih kandidata. Prvenstveno, moraju biti globalno snalažljivi po prirodi, ali istovremeno i ispunjavati lokalne standarde ponašanja s obzirom na mjesto djelovanja. 



CD – Code diplomatique

Ustrojen u Washington D.C.-u tijekom kasne poratne faze, Corps Diplomatique Intelligence Service osigurao si je istaknutu ulogu u tom periodu kada se europska ekonomija i dalje borila za izlaz iz poratne depresije. Namjena joj je bila, a i sad je, poticati međunarodnu suradnju kroz diplomatska, civilna i miroljubiva pregovaranja. Preciznije, sluziti međunarodnu diplomatsku i konzularnu zajednicu po pitanju njenih zaduzenja, svejedno radi li se o vaznim drzavnim poslovima ili o rutinskim misijama uspostave povjerenja i reprezentacije. Corps Diplomatique obavlja svoje duznosti osiguravajuci vazne informacije. Obavjestajni servis mu tretira sve zone i sve subjekte, a njegovi nalazi su u velikoj mjeri dostupni javnosti. Od 1962 servis uređuje Code Diplomatique & Consulaire, izvor neophodnih informacija za brojne zainteresirane diljem svijeta, cije svako novo izdanje sadrzi niz relevantnih informacija sakupnjenih na dnevnoj bazi. Danas je servis postao vrlo efikasna organizacija, od 1990 utvrđena i vođena iz republike Irske, iako, od sredine osamdesetih godina proslog stoljeca, koordinirano centralizirana u Svicarskoj. S godinama, aktivnosti servisa postale su jos kompleksnije: 

Servis d’Information Code Diplomatique & Consulaire (SICDC) administrira tri sporedna komercijalna servisa promovirana kodom : 
– preporuka komercijalnih poduzeca za potrebe donositelja odluka koji djeluju na međunarodnoj sceni; 
– preporuka odvjetnickih tvrtki koje imaju nacionalnu ili međunarodnu praksu; 
– pomoc sektoru poslovanja i trgovine, uz ponudu međunarodnih poslovnih odnosa

 

0

ZANIMLJIVOSTI
SSM United se u poslovnom okružju trudi djelovati u skladu sa etičkim, tržišnim i javnim potrebama temeljem kojih poslovanje unaprijeđuje društvo. Naš koncept rada nameće dobrovoljni doprinos boljim društvenim odnosima i čišćem okolišu.

Društvena odgovornost SSM-a motivira kontinuiranu posvećenost poslu uz etičko ponašanje i doprinos ekonomskom razvoju u skladu s poboljšanjem kvalitete života radnika i njihovih obitelji kao i lokalne zajednice i sveukupnog društva.

Ovo je dio popisa naših poslovnih suradnika koji su nam se zahvalili na pomoći koju smo im pružili:

Plivački maraton Adriatic, Split
Udruga „Višnjica“, Ploče
Udruga pomorskih inženjera, Split
Udruga pomorskih kapetana, Split
Udruga roditelja za djecu najteže tjelesne invalide i djecu s teskočama u razvoju „Anđeli“
Udruga invalida domovinskog rada, ogranak Split
Plemićka udruga Potkalnika
Udruga Torcida Brda, Split
Udruga Torcida, Ploče
Baseball-softball klub „Nada SSM“
Centar za podvodne sustave i tehnologiju 
Hrvatsko baseball društvo
Hrvatsko katoličko drustvo „MI“
Hrvatsko gradanskog društvo Crne Gore, Kotor
Hrvatsko narodno kazalište Split – 50. „Splitsko ljeto“
Hrvatska mornarica
Kulturno – umjetničko drustvo „Aspalathos“
Ambasada Sjedinjenih američkih država
Nogometno društvo Splita i Dalmacije 
Fondacija za restauraciju sakralnog kompleksa sv. Eustahije – Dobrota – Kotor – Boka Kotorska, Crna Gora 
IFAC konferencija za kontrolnu primjenu pomorskih sustava
Karate klub Split
Kickboxing klub „Mornar“
Dječiji vrtici „Cvit Mediterana“ , Split
RH, Ministarstvo kulture i obrazovanja, Odjel Obrazovanja, Splitska ispostava
RH, Općina Pakoštane
Jedriličarski klub „Zenta“
Sportske igre mladih

0

ZANIMLJIVOSTI

SSM LOGO

SSM United


Zaokružen brodskim kormilom s karaktrističnim hrvatskim „pleterom“ – tradicionalnim ornamentom koji se nalazi na hrvatskim povijesnim spomenicima, logo tvrtke posjeduje snažan simbolizam nacionalnog identiteta kao i posvečenost poslovima vezanim uz pomorstvo. Tijekom hrvatske povijesti more je uvijek bilo izvor napretka, ugleda, te SSM logo posjeduje snažan simbolizam i kada su hrvatski pomorci u pitanju kao ugledna radna snaga u svim poslovima vezanim uz pomorstvo. Zbog toga, uzimajući u obzir usluge koje kompanija obavlja, u središtu SSM logo-a je jedan od tradicionalnih hrvatskih brodova definiran simbolično bojama nacionalne zastave (crvena, bijela i plava) koje predstavljaju morsku površinu. Konture katedrale sv. Dujma, svjetovne i vjerske baštine iz 7 stolječa, posvečene glavnom zaštitniku grada Splita, integrirane su kao simbol nade, te mirnog i sigurnog mora.

ZASTAVE SSM-a




Na žutoj pozadini SSM zastave nalazi se SSM logo. Godinama, kao i danas, žutu boju koristimo kako bi simbolički istakli dobrodošlicu našim voljenim pomorcima. Pod logom je ispisan naziv kompanije fontom Liddian CSV Letters, uz naznaku mjesta sjedišta kompanije: Split – Croatia.

SSM pomorska zastava sastoji se od 6 obojanih kvadratnih polja, tri u crvenoj, a tri u bijeloj boji. Asocira na Hrvatski grb, šahovnicu koja se nalazi na nacionalnoj zastavi. Tradicionalno je prisutno uvjerenje kako su boje izvorno predstavljale dvije povijesne hrvatske pokrajine – Crvenu Hrvatsku i Bijelu Hrvatsku koje su postojale tijekom ranog Srednjeg vijeka, na području otprilike sukladnom današnjoj Dalmaciji (Crvena), te središnjoj Hrvatskoj i Bosni i Hercegovini (Bijela).

 

0